Липчане должны выбрать формат трудовой книжки. Специалисты привели несколько аргументов

  • Общество
  • Обсудить
  • И все они в пользу электронной версии.

    В течение всего 2020 года липчане могут сделать выбор: перейти только на электронный формат трудовой книжки или сохранить традиционную бумажную версию. Специалисты Отделения ПФР по Липецкой области отмечают пять основных преимуществ электронной трудовой, как для работников, так и для работодателей.

    Удобный и быстрый доступ к информации о трудовой деятельности

    С помощью электронной трудовой каждый работник получит удобный и быстрый доступ к информации о своей трудовой деятельности. Получить сведения из электронной трудовой книжки можно онлайн через личный кабинет на сайте ПФР, в клиентской службе ПФР, МФЦ и у последнего работодателя. Кроме того, информацию можно распечатать, отправить по электронной почте или сохранить на внешнем носителе.

    Электронную трудовую невозможно потерять: электронная трудовая книжка представляет собой файл, который хранится в системе персонифицированного учета ПФР. Информационная система ПФР аттестована в соответствии с действующим законодательством в области защиты персональных данных.

    Сокращение ошибочных сведений о трудовой деятельности: электронная трудовая книжка сократит до минимума количество неточных и недостоверных сведений о стаже работы. Специалисты ПФР нередко фиксируют случаи, когда бумажную трудовую подделывают или оформляют ненадлежащим образом.

    Дистанционное оформление пенсий: с внедрением электронных трудовых книжек пенсии назначать станет проще и быстрее. Планируется, это будет происходить дистанционно по данным лицевого счета без дополнительного документального подтверждения.

    Снижение издержек работодателей: со временем отпадет необходимость приобретать, вести и хранить бумажных трудовые книжки.

    Также к преимуществам электронной трудовой книжки можно отнести возможность дистанционного трудоустройства и использование данных электронной трудовой для получения государственных услуг.

    Процесс перехода на электронные трудовые книжки начался с 1 января текущего года. Для всех работающих граждан переход к новому формату сведений о трудовой деятельности добровольный. У тех, кто впервые устроится на работу, начиная с 2021 года, трудовые книжки будут вестись в электронном виде.

    Сейчас в соцсетях

    В мире

    Наверх