Серая зона (стр. 7)

  • «Газета первый номер» от 24 февраля
  • Зарплаты в конвертах – бич нашего времени, их платят на многих предприятиях. Причем руководители организаций в этом вопросе доходят до абсурда – в договорах указывается зарплата, которая никак не покрывает минимальную оплату труда работника, а иногда даже не дотягивает до прожиточного минимума. А фактически на руки выдается сумма намного больше. Делается это с одной целью – как можно меньше отчислять налогов в бюджет, Пенсионный фонд и Фонд соцстраха. А ведь налог на доходы физических лиц является одним из основных для муниципального бюджета. Поэтому мэрия Липецка ведет с «серыми зарплатами» активную борьбу. Тем более, что в сегодняшней непростой экономической ситуации и при дефицитном городском бюджете она обретает особое значение. – Работа специальной комиссии администрации города по возврату недоимки и легализации зарплаты дает весомые результаты, – пояснила заместитель председателя департамента экономического развития Липецка Елена Ромакина. – Так, например, в прошлом году на комиссию были приглашены руководители 180 организаций. Из них половина прислушалась к нашим рекомендациям и увеличила зарплаты. Сегодня работник любого предприятия должен получать не меньше 10 336 рублей. По словам председателя департамента экономического развития Александра Лысова, в 2015 году эта работа принесла в казну Липецка дополнительных поступлений на сумму более 82 миллионов рублей. Согласно статистике, большинство организаций с конвертной практикой – это небольшие фирмы. Схема «серых зарплат» удобна для бизнеса, связанного с торговлей, строительством, перевозками, где идет постоянный оборот наличных средств. Также по черной схеме часто работают риэлторские конторы и турфирмы, которые не оформляют официально своих агентов и менеджеров, а просто выплачивают им проценты от совершенных сделок. Неудивительно, что сокрытие истинных размеров выплат по заработной плате очень выгодно работодателю, поскольку позволяет значительно сократить расходы. Ведь на официальную зарплату начисляется единый социальный налог в размере 30,2% от ее суммы. Несложно подсчитать, что, например, при официальной сумме зарплаты в 30 тысяч, после вычета 13% налога, работник получит на руки 26,1 тысячи, в то время как работодателю он обойдется в 39,06 тысячи рублей. Однако сотрудникам различных организаций не стоит забывать, что именно от «белой» зарплаты зависят страховой стаж и размер будущей пенсии, которая формируется на основе отчислений в Пенсионный фонд. Оплата больничного, начисление отпускных, а также расчет при увольнении целиком зависят от официальной зарплаты. Как пояснили в областной прокуратуре, в рамках налогового законодательства работодатель, выплачивающий зарплату в конверте, может быть привлечен к ответственности за занижение налоговой базы по страховым взносам и НДФЛ. Сумма штрафа в этом случае составит 20% от неуплаченной суммы налога или 40%, если эти действия совершаются умышленно. – Каждый липчанин может позвонить по «телефону доверия» прокуратуры области 27-34-27, – рассказал заместитель прокурора Липецкой области Андрей Долбнин. – По всем сообщениям о выплате зарплаты «в конверте», даже если они анонимные, проводятся проверки. Также можно сообщить о нарушениях закона, направив письменное обращение по почте либо через интернет-приемную сайта прокуратуры области, либо дежурному прокурору. Кроме того, по данному вопросу следует обращаться в налоговые органы, Государственную инспекцию труда, полицию. Также по вопросам нарушения трудовых прав, в том числе выплаты «серых» зарплат, задолженности по заработной плате, работы без заключения трудового договора, выплаты заработной платы ниже уровня гарантированного законодательством, можно обратиться в администрацию города Липецка по телефонам «горячей линии»: 23-91-43, 23-91-44.



    Текст: Марина Костюк
    Фото: Сергей Паршин
    Инфографика: Людмила Бабенко

    Сейчас в соцсетях

    В мире

    Наверх